残疾人保障金计算办法

残疾人保障金计算办法

应交纳的保障金=(单位上年度在职员工总数×1.5%—已组织残疾员工人数)×本地区上年度员工年平均薪酬。

在职员工总数,按用人单位年平均员工人数核定,也可参照人事、劳作、计算等政府相关职能部门供给的人数核定。

组织残疾人工作必须是单位正式员工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳作合同,虹口公司注销需要多少钱,按国家规则由所在单位为其交纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的员工。已组织的残疾军人和因工致残人员,上海普陀代理记账经判定契合国务院规则的残疾规范,并处理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安顿份额。

比方上海市2009年上年度员工年平均薪酬为34032元,单位上年度在职员工总数为10人,无残疾人。2010年8月应交纳的残疾人保障金为:

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